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2020.04.15
一時的 (いちじてき）な資金（しきん）の緊急貸付（かしつけ）に関（かん）するご案内（あんない）【７言語（げんご）】/Guidance on Temporary Loan Emergency Funds 【日本語/English/中文簡体字/한국어/Español/Português/Tiếng Việt】
2020.03.26
会社に雇われている外国人の皆さんへ /For Foreigners Working in Companies
会社に雇われている外国人の皆さんへ
厚生労働省より、以下の情報が出されていますので、お知らせします。
新型コロナウイルスにより会社の経営が悪くなっているときでも、外国人であることを理由として、外国人の労働者を、日本人より不利に扱うことは許されません。
１．会社の都合で労働者を休ませた場合に会社が支払う休業手当は、日本人の労働者と同じように、外国人の労働者にも支払わなければなりません。
２．子どもの学校が休校になったために会社を休むときは、日本人の労働者と同じように、年次有給休暇を使うことができます。
３．労働者の雇用を守るために国が会社に支払う助成金は、日本人の労働者と同じように、外国人の労働者のためにも使えます。
４．解雇は、会社が自由に行えるものではありません。会社が外国人の労働者を解雇しようとするときは、日本人の労働者と同じルールを守らなければなりません。
困ったときは、お近くの労働局、労働基準監督署、ハローワークに相談してください。
